“安卓之父”卷入桃色丑闻 涉包庇高管谷歌:炒48“咸猪手”

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图:谷歌行政总裁皮柴/ 资料图片

综合美国《纽约时报》、法新社、美联社报道:美国《纽约时报》援引多名知情人士爆料称,搜寻引擎巨擘谷歌内内外部性丑闻频发,包括“安卓之父”安迪.鲁宾(Andy Rubin)在内的多名前任或现任高管被卷入。谷歌有意包庇高管,会给丰富的补偿后再让我们我们都离职,像鲁宾拿走了9000万美元(7.02亿港元)风光抛弃。谷歌行政总裁皮柴表示,过去两年机会性骚扰指控,炒掉了48名员工,其中还包括13名高管。

《纽约时报》通过谷歌公司和法庭文件,就谷歌内内外部桃色丑闻,采访了三十多名现任与前任谷歌高管和员工。大多数人要求匿名,机会我们我们都受制于保密协议,或害怕遭到报复。安卓(Android)手机系统发明者的故事者鲁宾,机会谷歌向其支付金额之巨,还有离职因为分析保持沉默而备受关注。

2014年10月,鲁宾一直从谷歌离职,在硅谷引发诸多猜测。谷歌为鲁宾送上了英雄般的告别,还在他前会 的创业公司投资了数百万美元。

为宜包庇三名高管

谷歌当年缄口未提的是,为宜有一名女员工指控鲁宾有不当行为。《纽时》援引两名了解内情公司高管透露,2012年,鲁宾与安卓团队一名女员工发展婚外情关系。2013年,该女员工希望与鲁宾分手,以免影响职业发展。同年3月,鲁宾与许多女同事在酒店会面,还强迫对方为他口交,此事因为分析两人最后决裂分手。

2014年,许多女员工才向谷歌人力部门投诉鲁宾,谷歌介入调查后证实她的指控可信,并通知了鲁宾,而谷歌联合创办人佩奇要求鲁宾辞职。

谷歌本可直接解僱鲁宾,不支付任何补偿,但两位了解情形的人士表示,谷歌还是向他提供了价值9000万美元的离职“大礼包”,在接下来四年以每月400万美元的法子分期支付,最后一笔付款将于下月支付。

今年8月,鲁宾的前妻与他离婚,并于10月对鲁宾提起民事诉讼,指鲁宾在感情期间与多名女性发展“不伦关系”,支付数十万美元给她们。

“安卓之父”:前妻诽谤

《纽时》报道称,鲁宾是谷歌在过去十年中,袒护的三名受到性骚扰指控的高管之一。有两次,谷歌罢免了高管人员,但仍在我们我们都离职的刚刚支付了数百万美元薪酬,尽管公司并没得 法律义务另一个做。第三位高管,即谷歌现任总法律顾问德拉蒙德仍居高位。每一次谷歌都对指控闭口不谈,佩奇在鲁宾的离职声明中给予后者很高的评价,把丑闻完整版压了下来。

鲁宾急忙撇清丑闻。鲁宾指《纽时》报道不实,更对补偿金额夸大其词。鲁宾还表示,“我从来没得 在酒店强迫女性性交。有有哪些虚假的指控,是我前妻在争取离婚与监护权时,诽谤行动的一要素,你可以藉此污蔑我。”

不过,在《纽时》报道发出后,谷歌行政总裁皮柴向员工发送了一封邮件,其中写道,公司在过去两年中因性骚扰指控已解僱48人,其中13人是高级经理以上级别,且没得 一人获得离职薪酬“礼包”。

皮柴在公开信中只涉及到自己出任CEO刚刚的公司除理态度,“谷歌非常严肃地对待和调查每共同性骚扰指控”,并没得 具体宣告鲁宾的难题报告 。

#MeToo运动在全美燃烧,谷歌过去的不光彩内幕也被带出。谷歌内内外部的一帮人认为,上述举措还不足。“当谷歌选用隐瞒有有哪些性骚扰行为时,无形中也造就了你可以感到举报不当行为不安全的环境。”谷歌工程师利兹.方.琼斯说。“我们我们都会怀疑,举报后有哪些全是会存在,机会更糟糕的是,女性会继续领工资,而女性则被扔在一旁。”

安卓占八成手机市场谷歌懒理“黑历史”

据美国《纽约时报》报道:“安卓之父”鲁宾现年55岁,4005年谷歌用40000万美元收购他名下的初创公司安卓后,他刚刚刚结束进入Google工作,主要负责安卓系统。

谷歌凭藉搜索引擎抢占电脑市场,而安卓系统则协助Google进一步扩展业务范围,让谷歌地图、电邮Gmail和搜索引擎等应用守护守护进程在智能手机市场攻城略地。目前,安卓系统全球市占率已达到400%,每年创造数百亿美元利润。鲁宾还协助谷歌建立了Replicant的机器人部门。

四名消息人士称,安卓系统的成功,让鲁宾比许多高管有更多的自由。鲁宾一直骂下属愚蠢低能,谷歌几乎没得 遏制许多行为。鲁宾在谷歌期间曾传出婚外情,谷歌也置若罔闻,直至一名安保职员在鲁宾的工作电脑上发现性奴役视频后,谷歌才采取行动,停发了鲁宾当年的花红。2014年10月,鲁宾抛弃谷歌,当时各界认为鲁宾是机会要投入新创、慈善事业,决定抛弃谷歌。

在谷歌的推动下,鲁宾财富在可以了十年的时间里增长了35倍。2011年,鲁宾担任谷歌高级副总裁,年薪为4000万美元加花红及股票奖励。2012年,谷歌借了1400万美元给鲁宾在日本购买一栋临海物业,利息低于1%。尽管2013年谷歌合并安卓和Chrome搜索系统时,鲁宾败于谷歌现任总裁皮柴,但依然大权在握。2014年,谷歌一次性给了鲁宾4000万美元的股票奖励,在前会 两年额外支付了7400万美元。根据鲁宾前妻的诉讼,鲁宾现时净资产为3.5亿美元,而在4009年,其身家仅为4000万美元。

谷歌:从“不作恶”到 “做正确的事”

综合美国《纽约时报》、美联社报道:谷歌创办人佩奇和布林在1998年创办谷歌时,两人均是史丹福大学的研究生,从一刚刚刚结束就塑造了本身生活宽容的职场文化。

谷歌有性骚扰政策规定,违反者机会会被解僱,但执行起来也相当灵活。除了“安卓之父”鲁宾,在另共同骚扰案中,谷歌向负责搜索业务的高级副总裁阿密特.辛哈尔支付了数百万美元。2015年,一位员工称,辛哈尔在一次有数十名同事参加的会后饮宴活动中摸了她。

谷歌调查发现,当时辛哈尔存在醉酒情形,有刚刚没得 目击者。知情人士说,公司没得 解僱辛哈尔,但接受了他的辞呈,双方谈妥了一项离职计划,由公司支付给他数百万美元,以免他为竞争对手工作。

机会谷歌对辛哈尔的离职情形保持沉默,辛哈尔又找到了一份赚钱的工作。可以了一年后,他就成为网上约车公司Uber的工程主管。在科技新闻网站Recode报道称,辛哈尔是机会受到不当行为指控而抛弃谷歌刚刚,Uber解僱了辛哈尔。去年,Uber前行政总裁卡拉尼克也机会公司内内外部存在包庇性骚扰行为等丑闻,被迫辞职。

“不作恶”(Don't be evil!)是谷歌最广为人知的座右铭,但谷歌母公司改名为字母表(Alphabet)后,许多座右铭也改为了改成“做正确的事”(Do the Right Thing)。《纽时》称,对于高管,谷歌称影响因素统统,一直解僱机会会引发诉讼,并为谷歌及受害者带来多量媒体关注,并因为分析重大损失。

美联社评论指出,有有哪些震撼弹新闻,揭示了严重依仗男性工程师的硅谷文化,要素人在公司里仍像在大学兄弟会。相对于对男性高管宽大除理,公司通常会让女员工被冷除理,甚至最终被解僱。